路遙

平生是有衝天志，爭奈鶯雛翼未乾。
鼻大眉寒止秀才，…………………。
朝中國職茫茫走，富貴平生不帶來。
任是張良能計策，卻如木屐不安釘。
　
以上是家嚴對在下幼時面相評語。

但在下確已突破了「止秀才」的局面。
　
從小學一年級開始打工生活，哪來的保護傘？
十四歲北上工作，領薪後，通常身上只留幾百塊，剩下的全寄回家，有什麼依靠呢？
　
俗云：「在家靠父母，出外靠朋友。」
這麼多年來，有賴師長及朋友的關照，一步一步的走過來。
　
而與家人的相處模式，反而沒有朋友來的親，就如同舍弟講的，有血緣的陌生人？
　
做過工廠作業員、技術員、工地扛水泥打石工、餐廳服務員、飯店幹部、保全員、工程師、講師、專欄作家、顧問……等等各種不同類型的工作。
套用一般世俗看法而言，不敢說上至達官貴人，但下至販夫走卒，各式各樣的人倒也見過不少。
　
其實在下不算聰明，但工作四十幾年，只是看破不點破而已！
誠如孟子：「觀其眸子，人焉叟哉。」，只要一個眼神，就能看的出對方的人品，但點破對大家都不好看，那就適度裝傻唄！
　
曾有朋友說你幫過那個人，而那個人這樣對你，為何不會生氣？
為什麼要生氣？不是施恩不忘報嗎？
只要自己仰不愧天、俯不怍地即可，
他人如何，那是他的人品，
自己怎麼做才是自己的修為與品格。
沒什麼好計較地，多跟君子往來，遠離但不得罪小人就好。
　
記得三十幾年前在餐廳工作時，有一回酒短少了，費(唸做ㄅㄧˋ，別再唸錯了啦)經理說，酒是被你喝掉的？
因為自幼的庭訓，在下沒有回答，默不作聲。
兩天後，經理親自道歉，說：「我打聽過了，你是滴酒不沾的，誤會你了。」
　
為什麼當時在下會默不作聲？
因為在下是這麼想的，路遙知馬力，遲早會還我清白，又何必費口舌。那會讓人覺得好像在辯解，何必呢？
還好有這麼願意查清真相，也願意認錯，這麼有胸襟的主管，也還好當時的同事心地善良，願意挺身而出。
　
如果當時在下憤而辭職，會不會變成酸民？變成憤青？不知道！
如果換成現在這個時代，真相還沒清楚之前，恐怕酸言一堆，網路霸凌不斷，當事人根本沒有說明的機會吧？
也有可能這個主管礙於眾人的口誅筆伐而割愛了吧！
人心純樸的年代，解嚴也同時解掉了？
　
又如前些年，在下推動建立組織制度的事務，反對的聲浪很大，什麼難聽的話都出爐了，連「就事論事」的機會都沒有，臺灣現在怎麼會變成先罵在說呢？

連身旁的人的都說：「如果換成是我，我馬上不幹了。」
但就是那股「雖千萬人吾往矣」的責任感！不計毀譽的去建立。
在下的信念是，沒有做不到的事，辦法一定有，只是還沒有想到而已。
過了一些年，反而是當初反對的人說：「幸好你建立了這套制度，不管誰來擔任都運作的很好。」
唉……同樣的事情、同樣的人，經過時間的洗禮，才發現原來當初在下堅持的制度是對的，可笑嗎？
　
在下並沒有先見之明，而是太多人裝做沒看見，不願意去面對。
還記得三十幾年前，在下騎機車一定戴安全帽，被笑傻子或很機車，但現在呢？
上車的第一個動作拉安全帶，沒想到現在也是強制執行了。
還常被路人或其他車主說：「你大燈忘了關」，哪是啊，是故意白天開大燈的，現在也證明了。
當年在下的回答是，為什麼要設計安全帽、安全帶？
　
而在討論或執行事務時，有時會發生所謂「尊重」與否的事情，
有時某些人發表意見時，主事者根本不與理會，好像沒這回事而一意孤行，當反彈時，則說怎麼不尊重他？
問題是他有沒有先尊重他人？
當他先不尊重他人之時，他人自然也不會尊重他。
人必自重而後人重之，不是嗎？


瀏覽後留言是一種好習慣。